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激勵駐村干部在脫貧攻堅一線擔當作為

2020-01-03 16:00 來源:欽州日報 字體: 【打印文章】 點擊量:

    決勝脫貧攻堅,必須上精兵強將。

  近年來,欽北區創新優化駐村工作隊員管理,實行“雙簽到”制度,讓駐村干部“不走讀”:村里,采取簽到備案,查看《記錄簿》記錄走訪貧困戶情況、為貧困戶排憂解難;鎮上,實行“刷臉打卡”,向鎮政府進行視頻簽到,實時了解工作情況;區級,后臺查詢,查看第一書記每日在《欽州智慧黨建》APP上傳工作日志,了解駐村工作動態。“2019年我區駐村干部能夠按照要求吃住在村,無脫崗現象。”欽北區基層辦副主任朱青宗如是說,“我們不定時對駐村干部進行抽查,防止駐村干部無故脫崗、假駐村。”

  嚴管有“尺度”,厚愛有“溫度”。

  為促使“駐村”轉為“駐心”,欽北區注重優先選拔脫貧一線干部,把扶貧工作做得好、做得出色的干部培養成領導干部,激勵更多的干部投身扶貧事業。

  2015年10月,張福昌從欽北區委組織部派駐大垌鎮大塘村擔任第一書記,任職三年,協調200萬元扶貧資金建成大塘村現代化生豬養殖場、發展紅心柚子1.33公頃……2018年,大塘村村級集體經濟收入9.35萬元。2018年4月張福昌被自治區黨委組織部授予“全區優秀貧困村黨組織第一書記”稱號,2019年4月提拔當選為那蒙鎮副鎮長。

  該區立足實際,制定出臺《欽北區2019年度決戰決勝脫貧攻堅獎懲辦法》,采取“嚴管+厚愛”方法,對表現優秀扶貧干部,年度績效基數提高10%-30%,同時優先推薦提拔使用或給予職級晉升,激勵干部在脫貧攻堅一線干事創業。

  政治有關愛,人文有關懷。“剛來駐村的時候,生活環境很差,現在后盾單位安裝了空調,配套了廚房用具,提高伙食補助,我很滿意目前的駐村環境。”貴臺鎮那美村駐村工作隊員楊升永說。

  據悉,2019年以來,該區提拔重用7名駐村干部,推薦43名優秀駐村干部參加欽北區總工會職工療休養活動。同時,劃撥“七一”“春節”等節日經費,組織開展慰問駐村干部、舉行氣排球比賽、文藝下鄉、游園活動,豐富駐村干部精神文化生活。

  “對在基層一線干出了成績、群眾擁護的駐村干部,要注意培養使用,讓他們在扶貧工作中發揮更大作用。”欽北區委常委、組織部部長譚乃林說,“確保駐村干部人在基層,心在群眾,勁在扶貧。”(記者 吳揚雪 通訊員 溫錦武 黎培主) 

 
                                                                                責任編輯:李書文

  

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